O traballo a distancia leva consigo importantes beneficios como a conciliación da vida persoal, familiar e laboral, a redución e aforro de custos, o aumento da produtividade e racionalización de horarios, a atracción e retención do talento ou a redución do absentismo.
Con todo, tamén pode afectarlle á saúde musculoesquelética ou mental debido aos longos períodos de traballo con pantallas de visualización, o illamento, unha maior inactividade física, os límites difusos entre traballo remunerado e vida privada ou o estrés.
O establecemento do traballo a distancia propiciou a necesidade de improvisar en moitos fogares esta modalidade sen os recursos, organización e soporte idóneos, polo que a xestión da prevención de riscos laborais debe axustarse a esta situación e toma especial importancia a necesidade de promover as boas prácticas preventivas nesta situación.
Ademais, implantar un protocolo de teletraballo pode ser unha ferramenta eficaz para a xestión da maternidade e/ou para unha adaptación ao posto de traballo coa reincorporación laboral logo dunha baixa prolongada por motivos de saúde.
PROGRAMA
10.15 PRESENTACIÓN
Representante do ISSGA / Xunta de Galicia
10.20 APERTURA
Elena Mancha Montero de Espinosa. Directora xeral de Relacións Laborais da Consellería de Emprego e Igualdade
10.25 CAMPAÑA ISSGA_TELETRABALLA CON PREVENCIÓN
Mª Jesús Copa Arias. Xefa da Sección de Ergonomía e Psicosocioloxía Aplicada do ISSGA
10.35 REPERCUSIÓN DENDE A PRL QUE DERIVAN DO TELETRABALLO
Mª Jordi Serra Pallisa. Técnico da Dirección de Prevención de Asepeyo
11.05 PROTOCOLO DE IMPLANTACIÓN DO TRABALLO A DISTANCIA
Miguel Couto Alonso. Asesor Técnico de absentismo e sinistralidade de Asepeyo
11.35 HÁBITOS SAUDABLES PARA AFRONTAR O TELETRABALLO
Persoal da Dirección de Asistencia Sanitaria de Asepeyo
11.55 EXPERIENCIAS EMPRESARIAIS DERIVADAS DO TELETRABALLO
Relaor. Empresa
12.15 PECHE
Adela Quinzá-Torroja García. Xerente do ISSGA
INSCRIBIRSE PARA VIDEOCONFERENCIA
